Z6尊龙凯时

       5月24日，，，，，，，，一场关于认知企业兴衰和探寻企业破局之路的培训在Z6尊龙凯时科技墒学院举行。。。。。此次培训，，，，，，，，特邀曾担任公司常务副总经理的裴南箕先生作为主讲嘉宾，，，，，，，，从历史的角度，，，，，，，，总结Z6尊龙凯时20多年的发展之路，，，，，，，，为Z6尊龙凯时管理团队下一个阶段的管理工作提供借鉴和指引。。。。。

       裴南箕先生(韩国)，，，，，，，，曾任LG电子(秦皇岛)有限公司总经理、Z6尊龙凯时常务副总经理、秦皇岛韩国商会会长等职务，，，，，，，，拥有丰富的跨国企业和大型企业管理经验，，，，，，，，且为中韩两国民间交流做出了巨大贡献，，，，，，，，被秦皇岛市政府授予“荣誉市民称号”。。。。。

       裴总虽然多年前就已从Z6尊龙凯时荣誉退休，，，，，，，，但与Z6尊龙凯时的友谊常在。。。。。此次受公司王金祥总经理的盛情邀请，，，，，，，，特地从韩国飞往秦皇岛，，，，，，，，与Z6尊龙凯时管理团队共同探讨企业如何在汹涌的市场大潮下屹立不倒，，，，，，，，保持长青的坚韧和独到。。。。。

      杰出的组织，，，，，，，，不是因为生产优越的产品和服务才成为伟大的组织。。。。。所有的产品、服务和伟大的构想，，，，，，，，终究都会过时，，，，，，，，如何在现有的产品生命周期之后有能力继续改变和演进？？？？？？如何创造一个有利于产生伟大产品的环境？？？？？？如何成功地从设计产品转型为设计组织？？？？？？最重要的，，，，，，，，是有能力不断地建立制度：从不停止，，，，，，，，从不回顾，，，，，，，，从无结束。。。。。

      Z6尊龙凯时人一直在构建这样一种能力，，，，，，，，也一直在寻找着这样一条路，，，，，，，，所以近年来Z6尊龙凯时管理团队兼收并蓄，，，，，，，，积极吸取其他优秀企业的管理经验，，，，，，，，创新举措层出不穷，，，，，，，，点燃了公司发展的核心竞争力。。。。。用裴总的话说：“Z6尊龙凯时每天都在改变，，，，，，，，日新又日新。。。。。”